Module Brevet
1ère location & marketing
Vol. 3

1Le marketing immobilier

Le marketing est un état d'esprit avant d'être une technique : partir des besoins du marché (locataires cibles) plutôt que du produit. En immobilier, il présente des particularités fortes :

Domaines d'action (mix) : le produit (l'objet, ses finitions, ses services), le prix (loyer, charges, gratuités), la distribution/commercialisation et la communication (promotion).

  • Le produit est immobile : c'est le client qui vient à lui — l'emplacement est déterminant et non modifiable
  • Bien durable et coûteux : décision d'achat/location engageante, cycle long
  • Marché hétérogène et local : chaque objet est unique
  • L'offre ne s'adapte que lentement (délais de construction) → cycles de marché

2Segmentation et positionnement

Segmenter = découper le marché en groupes homogènes de locataires potentiels : critères sociodémographiques (âge, revenu, taille du ménage), géographiques, comportementaux et de style de vie.

Le positionnement de l'objet doit correspondre au segment visé : typologies, surfaces, standard des finitions, services (buanderie privative, terrasses…), niveau de loyer — un 4,5 pièces familial ne se conçoit ni ne se commercialise comme un studio étudiant.

La 1ère location (mise en valeur d'un immeuble neuf) se prépare très en amont : analyse de marché et de concurrence, définition de l'état locatif cible, plan de commercialisation — idéalement dès la conception du projet (le gérant conseille le maître d'ouvrage sur les typologies demandées).

3La commercialisation d'une première location

Objectif : un taux d'occupation maximal à l'ouverture — chaque mois de vacance sur un immeuble neuf coûte cher.

Le plan d'action type :

Budget de commercialisation à convenir avec le propriétaire ; mesurer le coût par bail signé.

  • Rétroplanning depuis la date de remise des clés (commercialisation lancée 6-12 mois avant)
  • Documentation de location : plaquette, plans, état descriptif, loyers et charges, visites virtuelles
  • Canaux : portails immobiliers, site dédié, panneaux sur site, réseaux, fichier de candidats existant
  • Appartement témoin et journées portes ouvertes
  • Suivi : tableau de bord des contacts, visites, dossiers reçus, baux signés ; ajustement des mesures (prix, promotion) si un type d'objet ne part pas

4Le choix du locataire

Le dossier de candidature type : formulaire d'inscription, pièce d'identité/permis, attestation de non-poursuite récente, justificatifs de revenus, références éventuelles.

Critère central de solvabilité : le loyer ne devrait pas dépasser ~1/3 du revenu brut du ménage.

Protection des données (LPD) : ne collecter que les données nécessaires à la conclusion du bail. Les questions sans lien avec le bail (religion, projet d'enfants…) sont illicites ; les dossiers des candidats non retenus doivent être détruits ou restitués.

Égalité et non-discrimination : la sélection se fonde sur des critères objectifs (solvabilité, adéquation ménage/logement). Le bailleur reste libre de choisir, mais une discrimination fondée sur l'origine ou d'autres critères protégés expose à des prétentions (atteinte à la personnalité).

L'information au candidat retenu : loyer, charges, garanties exigées ; le formulaire officiel de loyer initial dans les cantons qui l'imposent (voir chapitre Loyer initial).

5Conclusion du bail et remise de l'objet

Le bail est signé avant la remise : parties, objet, loyer et acomptes/forfaits de charges, durée et échéances, garantie (max 3 mois de loyer net pour l'habitation, art. 257e CO), règles et annexes (règlement de maison, état des lieux à venir).

Pour un objet neuf : prévoir la gestion des finitions et défauts de construction — l'état des lieux d'entrée liste les réserves, et les défauts relevés par les locataires la première année alimentent les avis à l'entreprise (garantie SIA).

La coordination 1ère location : remises de clés groupées, information des locataires (guide de l'immeuble, tri des déchets, chauffage), mise en service des installations — la qualité de l'accueil détermine la satisfaction et la rotation future.